表示形式
表示切替
検索別に表示
カテゴリ別に表示
業種別に表示
戻る
「专门服务 」を表示中
- ここから、他エリアの情報を表示しています。
-
- 您需要帮助吗？ / 专门服务
- 2026/10/12 (Mon)
びびなび 洛杉矶
[无律师费 ・ 免费咨询 ・ 请致电我们] 发生事故必须立即报告 ！。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
超过3.5亿美元的恢复赔偿总额 ！ 我们是律师，所以我们可以提供帮助。
汽车和摩托车交通事故，请立即联系我们 ！ （ 免费 ）
不用担心 ！ 现在就联系PTL律师事务所（普罗维登斯审判律师事务所）。
我们可以帮助您解决有关交通事故的所有问题。
你是否担心以下问题 ？
・ 我因受伤而请假，我是否也可以索赔 ？
・ 住院次数和时间长短影响你的赔偿 ？
・
・ 我对残余伤残的核定不满意
・ 我能否以保险公司给我的赔偿金额结案 ？
我们擅长与保险公司谈判，拥有多年经验。专业律师在您身边。
我们的专长是确保外籍人士、留学生和游客获得超乎想象的赔偿。
日语咨询，完全免费。不向客户收取任何律师费。
我们每周 7 天、每天 24 小时提供服务。
请立即致电 213-700-7800。 （ 日语 ）
您也可以给我们发短信或电子邮件。
交通事故 ・ 人身伤害专业律师事务所 [日语专线] 213-700-7800 Attn LEO -
- 您需要帮助吗？ / 专门服务
- 2026/10/12 (Mon)
びびなび 洛杉矶
赔偿总额超过 3.5 亿美元。您也可以获得超乎想象的赔偿。 （日语咨询，完全免费）。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
LA WEEKLY 2024's Top 10 Legal Titans, (⭐4.9) Yelp Reviews, (⭐5.0) Google Reviews
你是否遭遇车祸 ？ 保险公司不愿赔偿你或 ？
现在就联系 PTL 律师事务所 （⭐02067}！
我们将为您解决有关车祸的所有问题。
拥有多年与保险公司谈判经验的专业律师就在您身边。
我们的专长是确保外籍人士、学生和游客获得超乎想象的赔偿。
日语咨询，完全免费。不向客户收取任何律师费。
我们每周 7 天、每天 24 小时提供服务。
现在就致电 213-700-7800。
🏛 我们知道事故 "发生后 "会发生什么。
普罗维登斯审判律师事务所
交通事故 ・ 我们在人身伤害案件（包括坠落事故）方面拥有多年经验。
✔ 与保险公司进行强有力的谈判
✔ 必要时愿意提起诉讼
✔ 毫不妥协的支持
以及可以用日语进行咨询的安全环境。
我们不想让您在事故发生后后悔。
📞 免费日语咨询
213-700-7800
联系我们 ： LEO
不要一个人担心。 -
- 知道有好处 / 专门服务
- 2026/10/12 (Mon)
びびなび 洛杉矶
对于那些希望在美国工作的人 ！ 当您在 HRAIT 注册时，您将收到来自公司的 "直接邀请"。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
现在，HRAIT收到了来自全美各地公司的大量求职信息 ！
日语 ＋ 许多公司都在寻找像你这样的双语人才，你可以用英语工作，没有经验也可以工作，或者讨论签证支持。
---
■ 在HRAIT注册后，您可以做什么
- 从公司进行侦察 ・ 接收offer
- AI将自动推荐合适的工作
- 招聘人员将职业咨询和支持
- 推荐私人工作
- 一次性查询所有美国公司
注册完全免费 ！
您可以高效地开始在美国求职。
---
■ 免费在线 "HRAIT IQ+ 求职咨询 "现已开始 ！
"有哪些工作？"
"从哪里开始？"
"我对我的简历没有信心 …"
所有这些顾虑和问题都可以在
HRAIT IQ+求职者咨询会（免费・在线）.
咨询中 ：
- 如何使用HRAIT
- 如何更容易获得offer
- AI匹配如何工作
- 在美国找工作的最新信息
- 匹配你的工作经历如何找工作
等简短易懂的介绍。
---
■ 欢迎参加我们的咨询会 ！
由于是在线咨询，您可以随时随地参加。
无需参加费。也欢迎刚刚开始求职的人参加。
👇 立即免费注册 ・ 预约咨询
https://hr.aitworks.com/hraitiq-demo-jobseeker/
HRAIT将在美国的职业生涯。
---
🌐 联系我们 （ 日语 OK ）
官方网站 ： https://hr.aitworks.com/
电子邮件 ： hr@aitworks.com
HRAIT- 211 South Spalding Drive, Beverly Hills, CA, 90212 US
- +1 (619) 794-0122
-
- 引以为豪的服务 / 专门服务
- 2026/10/11 (Sun)
びびなび 洛杉矶
从美国签证到公司设立，全程提供日语贴心支持この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
MAC LEGAL SERVICES 提供广泛的服务，涵盖从美国移民相关手续、公司设立、英文合同到各类法律服务。
E-1 ・ E-2签证、H-1B、L-1、学生签证、永久居留权、公民身份、DV抽签计划等，我们均可提供相关咨询服务。
凭借多年的经验和丰富的专业知识，我们将根据每位客户的具体情况，从申请准备到手续完成提供细致周到的支持。
通过电子邮件、电话、Zoom等渠道，我们不仅能灵活应对美国国内的咨询，也能为包括日本在内的海外客户提供咨询服务。我们将用日语为您提供周到的支持 ！
-
- 各种招聘 / 专门服务
- 2026/10/11 (Sun)
びびなび 夏威夷
Fellows Hawaii 可以帮助您在夏威夷找到任何职业的工作，从留学生到高管！。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
欢迎随时咨询 ！
如果您希望从日本国内通过LINE通话联系我们，请随时拨打ID：ohyama-fellowshawaii。
（ https://line.me/ti/p/uDvGJ9AqhD ）
周末及节假日照常营业，因此平日忙碌的您也可以从容地与我们交流。
我们收到了来自各行各业的招聘需求。
涵盖食品制造商、金融机构、物业管理、旅游 ・ 观光服务公司、会员制休息室、婚庆、室内设计展厅、出版、美甲沙龙、餐厅、体育酒吧、餐厅保洁等众多行业，招聘岗位包括维护维修技师、企业客户关系销售、银行账户支持专员、度假租赁运营人员、会计经理、礼宾专员、市场营销人员、婚礼策划师、会计助理、室内设计顾问、销售顾问 （ 夏威夷岛 ） 、双语广告销售、美甲师、厨房经理、厨房员工、寿司厨师、主厨、清洁工等职位。
详情请随时用日语咨询。
如需通过LINE通话联系，请随时致电ID：ohyama-fellowshawaii。- フェローズハワイ（正社員・派遣社員のご紹介）
- 725 Kapiolani Blvd, #C307, Honolulu, HI, 96813 US
- +1 (808) 268-7003
向朋友推荐 Fellowes Hawaii，推荐人将获得 "25 美元亚马逊礼券"！。
-
- 各种招聘 / 专门服务
- 2026/10/11 (Sun)
びびなび 夏威夷
只需一台电脑，即可在任何地方工作 ！ 无需经验，即可开始自己的 "招聘业务" ？。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
您想在美国开展 "招聘业务"
您可以从零经验开始，即使您对自己的英语没有信心 ！
- HRAIT商业伙伴计划计划 -
- "我想在美国创业"
- "我想创业并获得E2投资签证"
- "我想兼职创业"
- "我想利用当地关系做生意"
HRAIT多年来一直在美国提供招聘・人员服务。
您可以利用所有这些专业知识建立自己的 "招聘业务"。
---
《没有经验也能创业的要点》
★ 无需在美国的商业经验
★ 只需一台电脑就能在任何地方开展业务
★ 3个月的日语培训 ＆ 可靠的支持
★ 你需要的只是尝试的欲望
★ 为英语不好的人提供的备份系统
---
《预计年销售额可达 $ 500,000 ・ 利润 $ 250,000 ！ 》
这种商业模式可以让您以较小的初始成本获得较高的利润。
- 无需昂贵的设备
- 灾难等风险较小
- 启动成本低
- 早期投资者可在 2-3 个月内启动业务
---
《成为 HRAIT 合作伙伴优势]
① 随时可用的 "专业系统"
您可以原样使用人工智能驱动的人才数据库和招聘管理工具。
您可以从一开始就使用该系统，在需要时获得最佳候选人。
② 高利润 ＆ 低风险业务
- 年销售额 ： 高达 $ 500,000
- 利润 ： 高达 $ 250,000
- 年销售额高达 500,000 - 利润 高达 250,000风险最小
- 可以从副业做起并将其作为主业
③ 以值得信赖的品牌安全起步
作为一家日本公司，HRAIT 也是 JBA 的一部分
许多日本 ・ 公司都是如此。日本公司，并且在支持许多日本 美国公司方面有着良好的记录。
特许经营遍布美国，包括比佛利山庄总部、洛杉矶 ・ ・ 西雅图夏威夷分部、
及其他地点。
此外，还包括 E2 投资签证支持 （ 90% 以上的通过率 ）、商业许可和劳工 ・ 法律支持。
④ 在您选择的地区扩展您的业务
合作伙伴遍布美国 ！
[东部] 华盛顿
[中部］德克萨斯州
[西部] 芝加哥和其他城市
本地网络可以成为您的优势。
如果你在一个尚未开发的地区，先行者就有机会获得优势。
---
《開業流程》
1️⃣先聯絡
2️⃣確認條款 ・ 合約
3️⃣開設美國分行《開業流程》 在美國開設分店
4️⃣日語培訓 ＋ 營運支援
5️⃣開展銷售 → 開展招聘業務 ！
---
《合作伙伴的声音》
"多亏了HRAIT的支持，我们才能顺利获得营业执照并开设银行账户。 这让我们很快就实现了销售，我真的很高兴选择了这个项目"。
---
《在美国实现梦想的机会来了 ！
一个安全的人力资源企业，没有经验也可以开始。
我们正在寻找在您所在地区共同拓展HRAIT的人才。
---
📞 问题 ・ 合作伙伴咨询 （ 日语 OK ）
更多信息页面 ： https://hr.aitworks.com/recruiters/hrait-partner-apply/
联系方式 ： hr@aitworks.com- HRAIT
- 211 South Spalding Drive, Beverly Hills, CA, 90212 US
- +1 (619) 794-0122
-
- 引以为豪的服务 / 专门服务
- 2026/10/10 (Sat)
びびなび 纽约
为全美日资企业提供日语簿记 ＆ 会计支持この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
我们面向全美企业，通过代记账 ・、优化会计业务 ・、提高透明度以及协助引入会计软件等方式，帮助企业实现会计业务的高效化与成本削减。
基于在日本和美国的企业财务实务经验以及在美国会计师事务所的工作经历，我们为企业提供贴心周到的服务。
欢迎随时咨询。
＝ ＝ 您是否有以下困扰 ？ ＝ ＝
・ 因缺乏财务人员，业务陷入停滞
・ 忙于编制决算和审计资料
・ 完全依赖会计师事务所，未能有效利用公司自身的财务数据
・ 想引进会计软件，却不知该如何操作
・ 希望有人指导会计软件的设置 ・ 及使用方法
欢迎随时用日语咨询。- Booksavers, Inc.
- 4116 77th Street 2 Fl, Elmhurst, NY, 11373 US
- +1 (917) 686-1003
-
- 您需要帮助吗？ / 专门服务
- 2026/10/10 (Sat)
びびなび 洛杉矶
您在日本留下的家宅，您是将它原封不动地？出售・继承・忽视它，它们各有什么风险？この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
有朝一日回国时再考虑吧"--许多生活在美国的日本人可能就是抱着这样的想法，将日本的家产留在了原地。
当你的父母还健康的时候，你很难意识到事情有多复杂，但只有在继承发生之后，你才会意识到事情有多复杂。
因为你生活在美国，所以在处理日本的房地产和资产时，你需要比国内居民更加小心谨慎，做好更充分的准备。
很多人认为可以先 "卖掉"，但没有继承的不动产是不能出售的。
如果名字仍然保留在已故父母的名下，那么即使你想卖掉它，它也仍然无法出售。
另外，如果有几个兄弟姐妹或亲戚，他们必须就谁来继承以及继承比例达成一致意见。
住在日本的亲戚和住在国外的自己在讨论这个问题时经常会遇到困难。
即使是 "只需继承 "的情况，也会遇到居住在国外的人所特有的障碍。
在日本办理继承手续，需要在日本国内办理一系列手续，如收集户口簿、准备遗产分割协议等。
美国居民要办理这些手续，必须通过国际邮件收发签名和文件，每个程序都需要花费时间和精力。
实际距离和程序的复杂性是完成继承的主要障碍。
那么 "暂时搁置 "呢？这可能是风险最大的选择。
近年来，业主不明的空房已成为日本的一个社会问题，继承登记已成为2024年前的强制性规定。
无正当理由不办理继承登记，可能会被罚款（和处罚）。
如果无人管理的空置房恶化并影响邻里关系，房主也可能被追究责任。
选择 "什么都不做 "会在不知不觉中积累风险。
外籍人士的继承问题 ・ 不动产手续方面的专家可以提供支持，使您可以从美国进行，同时代表您整合日本方面的程序。
虽然您可能会觉得 "我的父母仍然健康 "或 "这与我无关"，但尽早理清情况可以大大减轻未来的负担。
我们建议您就父母在日本的住房问题咨询专家。- 司法書士事務所 神戸リーガルパートナーズ
- 6510084 兵庫県 神戸市中央区 磯辺通3−1−2 701
- +81-78-262-1691
-
- 您需要帮助吗？ / 专门服务
- 2026/10/10 (Sat)
びびなび 洛杉矶
即使你住在美国也可以 ？ 日本继承程序完整指南 如何在不回国的情况下办理手续 ・ 所需文件 ・ 日本专家解释应注意的事项この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
当在日本的家人去世时，许多生活在美国的人都会有一种不知所措的感觉，不知道首先该做什么。
如果不回国，一切都将无法进行，他们在日本的银行和不动产会怎么样--在这种不确定性中，时间过得飞快。近年来，这样的磋商大大增加了。
总之，不回国也可以办理继承手续。
为外籍人士制定了各种方法，例如通过委托书或邮寄・或在线方式进行代理。
但是，"可以办理 "和 "顺利进行 "是完全不同的两回事，其中存在着很大的隐患。
在日本的继承过程中，海外居民首先面临的是文件问题。
在日本，印章证明可以在市町村政府领取，但海外居民没有印章证明。
相反，需要 "签名证明"，可以通过日本大使馆・领事馆或当地公证处（）获得。
如果您不知道这一点就开始办理，您可能会在一开始就被阻止。
如果涉及不动产，更要小心。
从2024年起，通过继承（更改不动产名称并进行继承登记）已成为一项法律义务。
如果被忽视，房产就不能出售，以后的程序可能会变得更加复杂。
也可以通过代理人办理，但需要与日本的司法代书人合作，从收集户口簿到完成登记。
另外，如果在日本有存款账户或不动产，即使居住在国外，也可能需要缴纳日本的遗产税。
申报期限规定为继承开始后的10个月内，但也有在未通知的情况下超过期限的情况。
继承人分散在美国和日本的情况下，光是为每个人准备所有文件就需要花费大量的时间和协调工作。
如果及早开始，银行账户长期冻结或财产多年无人管理等问题通常可以避免。
通过聘请国际继承专家，看似复杂的程序可以一次性完成，无需回国。
即使您正处于不知从何入手的阶段，我们也会与您一起理清头绪。
我们可以处理日本任何地方的继承案件，如果您有任何疑问，请先与我们联系。- 司法書士事務所 神戸リーガルパートナーズ
- 651-0084 兵庫県 神戸市 中央区磯辺通３丁目１−２ 大和地所三宮ビル 701
- +81-78-262-1691
-
- 知道有好处 / 专门服务
- 2026/10/10 (Sat)
びびなび 洛杉矶
即使采用同样的方法……この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
无论是相亲还是其他事情……
当事情不顺利时，很多人往往会选择“更加努力”。
但是，如果一味沿用同样的方法，无论（ 增加尝试的次数，还是） 扩大规模，往往只会重复得到同样的结果。
需要的不是毅力，而是一点点改变。
只需稍微改变一下方法，眼前的风景就会发生惊人的变化，这种情况并不罕见。
重新审视过去的方法并做出改变，或许需要一定的勇气。
例如，
当收到朋友的建议时，不要因为“这与我不同”就无礼地拒绝，
能够接纳与自己不同意见的宽广胸襟，会让你的关系和人生更加丰富。
切勿将意见分歧与对那个人好恶混为一谈。
请记住，交流是为了相互理解，而不是决定胜负的机会。
不妨试着稍微改变一下平时的方式，看看不同的风景吧……
爱你的，Miwako -
- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/10/10 (Sat)
びびなび 达拉斯
買収した会社が「1年で空っぽ」になる本当の理由──クロスボーダーM&A、異文化統合の落とし穴
買収した海外子会社が「1年で空っぽ」になる悲劇。その裏には、言葉や制度を超えた「異文化統合」の落とし穴が潜んでいます。
クロスボーダーM&A失敗の主因は、言葉や制度より「文化の欠如と摩擦」。買収から1年以内に優秀な人材の約半数が離職し、企業価値が流出する深刻な事態です。
文化差が大きいM&Aでは、急激な全面統合が買収先の強みを削り、価値を破壊します。統合度を低く抑える戦略が成功率を高めるという反直感的な事実があります。
──────────────
Horizon Global Management & Integration（HGMI）
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
詳しくは → https://www.horizongmi.com
──────────────
日本企業は善意で本社流を押し付けがちですが、これが現地の当事者意識を奪い「善意の侵略」となることも。日米の意思決定や会議の作法など、具体的な文化のズレが信頼を静かに壊します。
買収後の離職は初期100日に集中し、最も優秀な人材から去ります。クロージング前にキーパーソンを特定し、統合初日に「変えないこと」を明示するなど、素早い止血策が不可欠です。
▼ 続きはnoteで読む
https://note.com/masa_us_biz/n/n0ea42cb2e53a -
- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/10/10 (Sat)
びびなび 纽约
米国現地法人を「日本人で固める」と、なぜ2000億円の減損になるのか
▼ 画像 ▼
ある日系製薬会社が、米国の某州で製薬企業を買収し、子会社化した。
社長には「創業者の息子」が就任した。取締役を含む主要なポストには、大手商社からの出向者を中心に、すべて日本人が配置された。PMI（買収後統合）はほぼ省略。「日本本社のやり方を踏襲する」という方針が現地に下された。
3年後、減損損失2000億円を計上し、撤退した。
これは特殊なケースではない。日系企業の米国現地法人の社長・部長クラスのポストに占める日本人比率は88.7%（Japan Consulting Office調査）に達する。優秀な人材が、優秀であるがゆえに「日本のやり方への確信」を持って現地に乗り込む。そして失敗する。
「日本本社をよく知る人材」ほど失敗する逆説
「米国事業の立て直しには、日本のビジネスを熟知したメンバーを送り込むべき」
ある日系大手エンターテイメント会社の取締役会は、そう判断した。選ばれたのは、国内実務に精通した管理部門（経理・総務・財務）の50〜60代の日本人男性、8名。
派遣の理由は明確だった。現地法人で銀行口座開設に手間取っていたからだ。「バックオフィスの実務に詳しい人間を送れば解決する」という論理だ。
結果、どうなったか。
銀行口座の開設に、4ヶ月かかった。
日本の大手企業の経理部長が持つ「知識と経験」は、日本の法規制・商慣行・金融機関との関係性に基づくものだ。米国の銀行が要求する書類、規制当局への届出、現地の商慣習——それらはまったく別の世界だ。日本での「正解」を米国に持ち込んでも、最初の一歩で躓く。
「日本本社をよく知る人材」は「米国でのビジネスを知る人材」ではない。
これが、「送り込むほど失敗する」という逆説の正体だ。
なぜ日本の取締役会はこの判断を繰り返すのか
日本の取締役会がこのような意思決定をする構造は、3つの認知バイアスから生まれる。
① 「日本で通用したものは、米国でも通用するはず」という過信
特に業界内でトップ企業の地位を持つ会社ほど、この罠にはまりやすい。日本市場での成功体験が強ければ強いほど、「成功の方程式」への確信は深まる。だが米国市場では、その会社はゼロから始まる新参者だ。過去の実績は通用しない。
② 「現地の問題は現地を知らないから起きた」という診断ミス
銀行口座開設に時間がかかっている。これを見た本社は「現地のバックオフィスが弱い」と診断し、「国内の優秀なバックオフィス人材を派遣すれば解決する」と考える。だが正しい診断は「米国の実務に精通した現地専門家がいない」だ。処方箋がまるで違う。
③ 「コントロール欲求」——自分たちの目の届く人間に任せたい
米国人の幹部に権限を渡すことへの心理的抵抗は大きい。文化も言語も異なる相手に経営を任せることへの不安。それよりも、同じ会社で長年働いてきた日本人に任せる方が「安心感」がある。この「安心感」が、実態としては最大のリスクになっている。
数字で見る「日本人経営輸出」の失敗コスト
類似する業種・規模での失敗事例を整理すると、パターンが見えてくる。
製薬・バイオ領域では、アステラス製薬が米国バイオ企業の買収後に約1,760億円の減損損失を計上（2024年）。武田薬品のシャイアー買収（約7兆円）も、統合後5年以上にわたりROICがWACCを下回る状態が続き、株価は買収前水準を下回った。これらはPMI設計と現地人材活用の不備が共通因子として指摘されている。
飲料・消費財領域では、キリンホールディングスがブラジルのスキンカリオール社を約3,000億円で買収後、2015年に約1,100億円の減損損失を計上、2017年に撤退。買収先の経営統合と現地市場適応の失敗が主因とされた。
通信・IT領域では、ソフトバンクがSprintを買収後、文化統合と組織統合に難航。競争力を回復できず、2020年にT-Mobileへの吸収合併という結末を迎えた。
これらに共通するのは「巨額を投じた買収」だけではない。現地の論理ではなく、日本本社の論理で現地経営を動かそうとしたという構造だ。
「日本式輸出経営」が現場で引き起こすこと
実際に米国現地法人で何が起きているか。現場レベルで見ると、以下の連鎖が起きる。
① 優秀な現地人材の離脱
米国人の幹部・管理職は、入社時には「日系企業の幹部候補」として期待して入る。だが実際には、重要な意思決定はすべて日本本社か日本人出向者が行う。自分の仕事は「日本人上司への報告と翻訳」に近い。そう感じた瞬間から、優秀な順に辞めていく。
② 意思決定のスピード崩壊
米国のビジネスは意思決定スピードが命だ。競合はミーティング翌日に動く。日系企業の場合、現地で合意を形成しても日本本社への「ホウレンソウ」が必要で、最終決定まで数週間かかることがある。その間に、市場の機会は消える。
③ 言語・文化の壁が生む「翻訳ロス」
日本語で作られた方針・戦略・KPIが英語に「翻訳」されて現地に届く。だが翻訳は言葉の変換ではない。文化的コンテキストの変換が必要だ。「阿吽の呼吸」で動く日本式マネジメントは、明示的なコミュニケーションを前提とする米国人スタッフには伝わらない。
④ PMI設計の欠如
買収した瞬間、「いかに自社のやり方に統合するか」という発想になる。だが、買収先の米国企業には独自のカルチャー・プロセス・顧客関係がある。それを壊してから日本式を注入しようとすると、買収先の価値（まさに買収価値の源泉）が消える。
NG vs 推奨：意思決定の分岐点
▼ 画像 ▼
立て直しの処方箋：「ライン外し → プロ採用 → 本社アライン」
すでに日本人でラインが固まった現地法人を黒字転換させるには、3つのステップが必要だ。
Step 1：現地法人の日本人をラインから外す
出向者をラインの責任者から外し、アドバイザリー・コンサルタント的な役割に移す。これは個人への評価ではなく、構造の問題だ。日本人が「現地にいる本社の代理人」として機能している限り、現地化は進まない。
Step 2：米国でプロを雇ってリプレース
現地のプロ経営者（CEO）、CFO、VP of Sales、VP of Operationsを現地採用する。採用基準は「日本語が話せるか」ではなく「米国のその業界でトラックレコードがあるか」だ。報酬は米国市場相場で設計する。日本のグレードを押し付けると、最初から候補者が来ない。
Step 3：本社トップとの強いアラインメントを構築する
現地法人の自律性を高めると、本社は「コントロールを失う」という不安を持つ。この不安を解消しないと、現地プロ経営者は動けない。「何を決めていいか」「何を報告すればいいか」「成功の定義は何か」——この3点を本社CEOと現地CEOが直接合意している状態を作ることが、すべての前提になる。
自己診断チェックリスト：あなたの現地法人は大丈夫か
以下の項目に3つ以上当てはまる場合、現地化の再設計が必要だ。
現地法人の社長・CEOが日本人出向者である
主要幹部ポスト（CFO・COO・VP）に日本人が多い
現地の重要な意思決定に「本社への上申・承認」が必要
現地採用した優秀な幹部が2年以内に離職した
PMI後も「日本本社のやり方を踏襲」という方針がある
現地のバックオフィス整備を日本から人材派遣で解決しようとした
現地法人のKPIが日本本社のKPIと同一か、翻訳されたものである
現地CEOが「本社の判断を待っている」と言う場面が多い
処方は一つ。現地のプロに、現地の権限を。
言語の壁は想像以上に高い。文化の壁はさらに高い。
その壁を日本人が越えようとするのではなく、その壁の向こう側にいる人材を経営の中核に置く——これが唯一の正解だ。
米国のビジネスは、米国を知る人間が回す。当たり前のことだが、多くの日系企業がそこに至るまでに、数百億・数千億の授業料を払っている。
その授業料を払わずに済む選択肢は、最初から正しい「人の配置」を設計することだ。
本記事は公開情報・各種調査データに基づき作成しています。個別の投資・経営判断については、専門家にご相談ください。
━━━━━━━━━━━━━━━━
元記事（Note.com）: https://note.com/masa_us_biz/n/nb5bb0600a2ed -
- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/10/10 (Sat)
びびなび 达拉斯
「アメリカは解雇が自由」——その思い込みが、日本企業を訴訟大国の被告席に座らせる
「アメリカは解雇が自由」という誤解が、日系企業を訴訟大国の被告席に座らせます。その思い込みが招く法廷リスクと、対策の重要性を解説します。
随意雇用（At-Will）は、解雇の免罪符ではありません。会社が適法性を証明できなければ、差別や報復を疑われ、記録の不備が不利な証拠となります。
日本的な「駐在員保護」の温情が、米国では国籍差別とみなされることがあります。本社の人事方針が現地法人の決定に関与すれば、親会社も責任を問われる恐れがあります。
Offer LetterやEmployee Handbookが「黙示の雇用契約」となり、自社の規定がAt-Willを制限する場合があります。また、肩書きでなく職務実態で残業代の有無が決まるため注意が必要です。
──────────────
Horizon Global Management & Integration（HGMI）
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
詳しくは → https://www.horizongmi.com
──────────────
米国は連邦法と州法の二層構造で、州ごとに法律が大きく異なります。特にカリフォルニア州は従業員保護が強く、本社製の共通ひな形が通用しない地雷原です。
訴訟予防の保険は年間数千ドルで加入できる一方、一件の訴訟費用は数十万〜数百万ドル、さらにブランド毀損のリスクも伴います。予防のコストは、放置のコストの100分の1以下です。
▼ 続きはnoteで読む
https://note.com/masa_us_biz/n/n4ca632cea519 -
- 您需要帮助吗？ / 专门服务
- 2026/10/10 (Sat)
びびなび 夏威夷
在日语 ！ 中的 Fellows Hawaii ！ 找到工作。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
请联系我们，作为您求职的一种选择 ！
（ 完全免费 ）
如果有您感兴趣的公司，请说出来。
我们将代表您开设一家新公司。
我们将以完整的后备系统跟进您的工作，确保您能安心为我们工作 ！
＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋
请致电 808-268-7003
如果您希望在日本国内拨打在线电话，请致电
ID:ohyama-fellowshawaii
请随时给我们打电话。＋ ＋
从报名到就业的流程
预约报名 ・ 独立展位让您放心
↓
面试↓
工作机会 介绍，公司名称公开
↓
会议 参观实际工作场所，讨论工作内容
↓
签订合同 职位描述 ・ 条款和条件协议
↓
跟踪 我们定期到工作地点检查情况
先注册
请致电 808-268-7003
您也可以通过 LINE 与我们联系。如果您有任何小问题，请随时给我们留言。
（ 日本国内可拨打 LINE 电话 ）
ID:ohyama-fellowshawaii
或通过下面的留言与我们联系。
Fellow's Hawaii 是
Fellow's Corporation 在夏威夷的子公司，Fellow's Corporation 在日本 ・ 和新加坡
有 12 个办事处，今年已是第 21 个年头。- フェローズハワイ（正社員・派遣社員のご紹介）
- 2333 Kapiolani Blvd STE C3, Honolulu, HI, 96826 US
- +1 (808) 268-7003
-
- 引以为豪的服务 / 专门服务
- 2026/10/10 (Sat)
びびなび 洛杉矶
从美国签证到公司设立，全程提供日语贴心支持この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
MAC LEGAL SERVICES 提供广泛的服务，涵盖从美国移民相关手续、公司设立、英文合同到各类法律服务。
E-1 ・ E-2签证、H-1B、L-1、学生签证、永久居留权、公民身份、DV抽签计划等，我们均可提供相关咨询服务。
凭借多年的经验和丰富的专业知识，我们将根据每位客户的具体情况，从申请准备到手续完成提供细致周到的支持。
通过电子邮件、电话、Zoom等渠道，我们不仅能灵活应对美国国内的咨询，也能为包括日本在内的海外客户提供咨询服务。我们将用日语为您提供周到的支持 ！
-
- 引以为豪的服务 / 专门服务
- 2026/10/10 (Sat)
びびなび 夏威夷
夏威夷的临时人事代理机构，可以帮助您在夏威夷找到一份日语工作/没有求助压力。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
您想在夏威夷找一份日语还可以的工作吗 ？
您想在夏威夷工作，但是
您对自己的英语不自信
您的语言一片空白
全职工作很困难
您只想短期工作
即使您有这样的顾虑我们可以帮您解决您的顾虑。
我们不只是为您介绍工作。我们会认真倾听您的情况和愿望，与您一起寻找最佳的工作方式。
您不必先决定是否申请。
您也可以先和我们谈谈。
也欢迎只想和我们谈谈的人
"我在找工作…"
有些这样联系我们的人还在继续。
"我还没决定是否应聘"
"我现在能和你谈谈吗 ？"
当然可以 ！
我们不会强迫你应聘。
我们不会强迫您申请工作 ！
请随时用日语与我们联系 ！- アライアンスパーソネル （人材紹介・派遣）
- 1164 Bishop St. 1501, Honolulu, HI, 96813 US
- +1 (808) 521-4300
所有服务对求职者都是免费的 ！
我们提供从咨询、职位匹配到与公司谈判的所有服务。 -
- 知道有好处 / 专门服务
- 2026/10/10 (Sat)
びびなび 洛杉矶
您是否正因离婚而感到困扰？❓ 律师费用合理。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
西村深雪律师事务所
将为您解决各类烦恼。
您是否正因离婚等问题而感到困扰？ ？
欢迎随时联系我们。
简易离婚 ＄ 1500起。
所有咨询均可使用日语进行，我们将协助您充分理解法律术语，助您做出无后顾之忧的决定。
离婚 Divorce
监护权 Custody
子女抚养费 Child Support
配偶赡养费 Spousal Support
财产分割 Division of Property
家庭暴力 Domestic Violence Prevention
婚前协议书 婚前协议
如有任何困扰，请务必联系我们。
西村深雪律师事务所
(323) 677-2632 周一至周五：上午9点至下午6点
对于从日本打来的电话，我们无法回拨。如无法接通，烦请通过电子邮件告知。
如有任何需求或疑问，请通过以下方式联系我们。
miyuki@lawofficeofnishimura.com
如需预约或咨询费用估算，请通过以下邮箱联系我们。我们将在1个工作日内回复。
joan@lawofficeofnishimura.com
https://www.lawofficeofnishimura.com/ja -
- 您需要帮助吗？ / 专门服务
- 2026/10/10 (Sat)
びびなび 洛杉矶
【免费职业咨询】一起梳理一下未来的职业规划吧 ？ ｜ Humina Resourceこの記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
虽然正在考虑跳槽，但
“不知道该从哪里着手”
“不清楚自己的经验能应用于什么样的工作”
“虽然不是现在，但想为未来的职业生涯做些规划”
针对有此类需求的求职者，Humina Resource
每周三上午限定时段提供免费职业咨询服务。
从参与招聘 ・ 人才介绍一线工作的招聘顾问视角出发，在倾听您过往经验及未来期望的同时，
★ 当前美国的招聘市场 ・ 招聘趋势
★ 能够发挥您过往经验的工作或行业
★ 开始求职前需要理清的事项
★ 规划未来职业发展的建议
等内容，我们将与您一起梳理。
“尚未决定是否跳槽”
“并没有具体想应聘的职位”
即使处于这样的阶段也没关系。
希望本文能为那些想稍作停顿、思考一下职业发展的人，提供一个规划下一步的契机。
推荐给以下人群
✅ 希望咨询在美国跳槽相关事宜
✅ 想了解自己的经验能应用于哪些工作
✅ 希望梳理未来职业发展方向
✅ 在开始求职前想了解招聘市场情况
✅ 希望从招聘顾问的角度获得建议
咨询时长 ： 约20分钟 ／ 免费
※本服务并非职业规划辅导，而是而是人才介绍服务 ・，旨在从从事招聘工作的招聘顾问视角，就招聘市场及职业发展提供信息 ・ 并给予建议。
※若您希望应聘具体职位，我们可能会引导您进行常规的求职者注册 ・ 及面谈。- Humina Resource, Inc
- 21515 Hawthorne Blvd Suite 200, トーランス, カリフォルニア州, 90503 アメリカ合衆国
免费职业咨询 （ 约20分钟 ） 正在进行中
-
- 知道有好处 / 专门服务
- 2026/10/10 (Sat)
びびなび 洛杉矶
📢Actus [主页更新] 查看最新的工作和职业相关职位！この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
📢【官网更新通知】
每周，我们都会在公司官网发布最新的招聘信息，并在LinkedIn上发布相关动态。
💼如需查看LinkedIn的招聘信息及“Asked Recruiters”的帖子，请关注此链接 👉 https://www.linkedin.com/company/2959262/admin/dashboard/
本周官网博客的主题是 "如何撰写英文简历 ｜ 解析能体现业绩的范文及面向美国求职的格式"，敬请阅读。
只要摆脱“工作内容的直译”，通过率就会发生变化 👏
基于美国劳工统计局 （ BLS ） 的数据，我们总结了在美国求职 ・ 跳槽时能脱颖而出的“能有效传达业绩的英文简历”的撰写方法。
👍 文章要点 ・ 如何使用和选择能将“负责”具体化的动作动词 ・ 即使是没有具体数字的业务，也要通过“对象 ・ 巧思 ・ 变化”展示业绩的方法 ・ 销售 ／ 行政 ／ 市场营销 ／ 针对应届生等不同群体的简历改写前后对比示例 ・ ATS （ 应聘者跟踪系统 ）
仅罗列英语能力或工作经历，无法打动美国招聘负责人。正确传达“采取了什么行动、取得了什么成果”至关重要。
如果您有“该如何表达自己的经历才能让对方理解 ？ ”的困惑，请务必查看本文并尝试修改。
👉 点击此处阅读文章
https://actus-usa.com/blog/how-to-write-an-english-resume2/
想在美国工作的人必看 ！ 最新招聘信息、求职技巧、注册、面试准备及成功案例等，这里汇集了丰富的美国求职 ・ 就业信息 ！
🔔 想要查看最新招聘信息请点击此处
https://actus-usa.com/search_job/
👉 每周都会第一时间为您推送推荐的招聘信息和博客。请关注我们 ！
https://www.linkedin.com/company/2959262/admin/dashboard/
👉 想了解美国就业 ・ 及跳槽信息请点击此处
🔄 跳槽流程
https://actus-usa.com/how-to-job-change/
📝 简历撰写指南
https://actus-usa.com/tipshowtowriteresume/
💡 求职 ・ 跳槽小贴士
https://actus-usa.com/category/tips/
🎉 美国求职成功者经验分享
https://actus-usa.com/category/successstory/
🗽关于美国工作的博客
https://actus-usa.com/category/blog/
🔔 关注我们 🔔
📸Instagram 查看最新资讯及职业相关帖子 👉 https://www.instagram.com/actusconsultinggroup/
💼LinkedIn。点击此处查看招聘信息及职业相关帖子 👉 https://www.linkedin.com/company/2959262/admin/dashboard/ -
- 您需要帮助吗？ / 专门服务
- 2026/10/10 (Sat)
びびなび 洛杉矶
只在需要时才询问 "的现收现付支持，提高工作效率 ！。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
日语 ＆ 英语或日语
我们是一家可以帮助美国公司解决 "问题 "的外包服务公司。
"有太多工作要做"
"公司内部没有专家"
"担心外包成本"
这些都是美国公司正在增加的一些担忧。
AIT Support （ BPO ・ 业务流程外包服务 ） 可以帮助解决所有这些担忧。
特别是在年底，"预付未用预算定金，明年需要时才使用 "的做法越来越多。
---
《AIT Support 提供什么样的服务 ？ 》
会讲日语和英语的员工和具备专业技能的专业人员提供行政 ・ 人力资源 ・ 会计 ・ IT・ 设计 ・ 网络 ・ 视频 ・ 这项服务提供 "按需 "帮助，如市场营销。
AIT Support 的最大优势
- 从注册到使用，一切都在网上完成
- 在您需要的时候，为您所需的工作提供专业支持
- 每周通过电子邮件发送工作报告
- "工作时间 （ 按分钟计算 ） × 仅有 "单价"，费率易于理解
- 剩余可用时间不足时发出警报
- 快速响应紧急请求
"比增加员工更容易、
这种易用性是它广受欢迎的原因。
---
《常用服务举例》
- 薪资 ・ 劳动支持
- 日语 ・ 英语办公
- 会计帮助 （ - 费用分类等。）
- 网页制作/LP 制作
- SNS ・ 广告管理 （ Meta / Google / YouTube ）
- 视频制作 ・ 拍摄指导
- 影响者活动
- 法律 ・ 研究 ・ 市场研究
- 口译 ・ 笔译
- 使用人工智能的建议
- 品牌建设 ・ 设计制作
"一个团队的支持"，需要时提供。只有在需要时才能提供。
这就是这项服务的宗旨。
---
！
使用 AIT 支持的最简单、最经济的方法是 "现收现付押金系统"。
- 您只需为使用时间付费
- 方便管理您的预算
- 年末预付费 → 明年随时使用
- 快速应对紧急情况
▼ 存款方式选择金额
- $ 3,000 押金
- $ 500 附加押金
- 自定义设置 （ $ 300 至任意金额 ）
---
- 内部人员需求
- 以美国为基地，日语和英语均可
- 仅在需要时使用专业技能
- 广告 ・ 制作。
- 只在 "您需要的月份 "使用我们
- 使用您的预算，不浪费预算
---
向我们提出问题或获得免费咨询 ！
详细页面 ： https://aitworks.com/ait-support/
联系我们 ： info@aitworks.com
- お店を検索するなら『タウンガイド』
-
- 10月25日 （ 周日 ） 将举办面向4岁 ～ 6岁儿童的活动 ！
-
早稻田学院在海外归国留学生的入学考试中取得了良好的成绩，该学院将在洛杉矶开设一所学校。该校将提供面授课程和使用 Zoom 的实时在线课程，这样，不仅居住在美国，居住在加拿大和墨西哥的海外学生也不用担心时差问题。早稻田学院还将提供只有日本早稻田学院才能提供的最新入学考试信息。 如果你想认真学习，实现自己的梦想！，请向早稻田学院敞开大门。
+1 (424) 263-2544びびなび 洛杉矶早稲田アカデミー ロサンゼルス校
-
- 会计师事务所，在纽约、洛杉矶、达拉斯和东京设有办事处。会计 ・ 税务事宜，包括公...
-
我们致力于通过我们的全球网络帮助客户实现他们的"愿景"。个人 ・ 无论您是个人
还是公司，我们都致力于提供全面的服务，满足您的所有需求。 服务 ・ 协助成立公司 ・ 记账 ・ 薪资 ・ 会计 ・ 税务咨询 ・ 公司报税 ・ 个人报税 びびなび 纽约UNIVIS AMERICA, LLC
-
- 位于千叶县君津市的君津市民文化会馆举办各种活动，包括艺术家音乐会和电影放映 ・ ...
-
位于千叶县君津市的君津市民文化会馆举办各种活动，包括艺术家音乐会和电影放映 ・ 演示 ！。
(0439) 55-3300びびなび 袖浦君津市民文化ホール
-
- ＜ 接受报税 ！ ＞ 投资 ・ 保险 ・ 按揭 ・ 购买房产 ・ 报税 ！ 我们...
-
吉原・金融＆保险服务公司，总部设在加利福尼亚州圣何塞。 自 1993 年以来为个人和企业提供投资和商业服务。 共同 ・ 基金 （ 共同基金 ）
+1 (408) 712-9259びびなび 硅谷Yoshihara Financial & Insurance Services
-
- 高仓观音・在木更津市万户山庄圣地平野山小藏寺】各种祈愿都有，包括辟邪、定向保护和...
-
木更津市高仓观音・万户山居士班圣地平野山高藏寺】原则上，该寺院的祈祷（和供奉）是为一个人进行的，所以需要预约。住持会全心全意地为一个人祈祷（和供奉），所以你可以期待严格的保密性和更大的利益。如果你的祖先住得很远，担心不能举行追悼会，请与我们联系。
(0438) 52-2675びびなび 木更津高倉観音（高蔵寺）
-
- 我们提供广泛的服务，从公寓到独户住宅和商业地产销售/物业管理。购买物业 ／ 出售...
-
出生于日本东京。毕业于密歇根州立大学，获得医学心理学学位。在日本三井物产株式会社总部工作后，曾在美国通用汽车公司、日产设计公司和日本航空公司工作，后获得房地产交易执照和房地产经纪人执照。她在美国生活了 30 多年，包括在夏威夷。 她致力于提供最佳服务，确保您的房地产交易顺利进行。
+1 (808) 600-5221びびなび 夏威夷モアナリアルティー
-
- 混合动力汽车专家，主要是普锐斯 （ 新 ＆ 二手 ） ！ 我们提供安全和经济的生...
-
Ecodrive销售・租赁・购买・和维护高品质混合动力汽车，如普锐斯。我们提供 "2 年性能保证和购买保证 "的安心保证体系，为您提供安全・、经济的汽车生活。我们在托兰斯和科斯塔梅萨都设有分店，可以为洛杉矶郊区和橙县的客户提供服务。我们的员工期待为您服务。
+1 (310) 974-1816びびなび 洛杉矶Eco Drive Auto Sales & Repair (Torrance Office)
-
- ★ 当地学校&日语学校的作业辅导 ・ 英语会话 ・ 西班牙语 ・ 英检 ・ iB...
-
洛杉矶 ・ 托兰斯的私人课程 ！ 从洛杉矶到其他国家 ・ 到其他州的在线课程 ！ ！ 所有 ESL Institute LA 的教师都拥有丰富的教学经验。 英语会话 （ 普通 ＆ 儿童 ）, 家庭作业辅导，考试准备，西班牙语和商务英语。 清晨课程 ★ 短期强化课程 ★ 星期六强化课程 ★ 英语会话课程 （ 初级 ・ 中级 ・ 高级 ） ★ 西班牙语 ★ 考试英语语法课程 ★ 儿童英语 ...
+1 (310) 613-9414びびなび 洛杉矶ESL Institute Los Angeles ロサンゼルス・トーランス
-
-
+49 (089) 417-6040びびなび 慕尼黑在ミュンヘン日本国総領事館
-
-
- 汽车保险、医疗保险 ・ 海外旅行保险、人寿保险、工伤保险、店铺保险等。
-
我们为个人和企业办理各种类型的保险。保险非常重要，可以为任何可能发生的情况做好准备。在大和保险，我们了解您的需求，可以帮助您从多家保险公司中找到最适合您的计划。另请参阅我们的网站 ！ www.daiwainsurance.com 汽车保险 医疗保险 ・ 海外旅行保险 人寿保险 工伤保险 商店保险
+1 (310) 540-8595びびなび 西雅图Daiwa Insurance Marketing, Inc.
-
- 本店是一家坚持选用当地食材的餐厅——“上总食材 卡夫卡”。我们以千叶县产的新鲜蔬...
-
本店是一家坚持选用当地食材的餐厅——“上总食材 卡夫卡”。我们以千叶县产的新鲜蔬菜、海鲜和肉类为主，提供充分展现美食魅力的创意料理。店内氛围宁静舒适，无论是独自用餐还是全家出游，都能在此尽享美食。本店以深植社区的温馨氛围和高品质的用餐体验为傲。
(0438) 40-5609びびなび 市原上総食材 カフカ
-
-
+86 (021) 5257-4766びびなび 上海在上海日本国総領事館
-
-
- 我们提供安全舒适的交通空间，配备GPS调度系统，可快速・、可靠地调度车辆，还提供...
-
我们提供安全舒适的交通空间，配备GPS调度系统，可快速・、可靠地调度车辆，还提供护理出租车和大型团体出租车。京成出租车（Keisei Taxi Kazusa）还在招募希望成为司机的・驾驶员。这里有个性化的培训系统和安全的工作环境，适合没有经验的司机。 候车地点 ● 木更津站西口 ・ 东口 ● 君津站北口 ・ 南口 ● 清见台 ・ 太田 ● AEON 木更津 ● AEON Mall F...
(0438) 36-7755びびなび 市原京成タクシーイースト(株)かずさ営業所
-
- 让我们一起在美国传播Mochi甜甜圈 ！ 夏威夷、旧金山和洛杉矶正在扩张 ！ 仅...
-
我们将开设和扩大新的甜甜圈咖啡馆，加入大家熟悉的日本麻糬甜甜圈和夏威夷著名的檀香山咖啡。让我们一起把它传播到夏威夷和加利福尼亚。 甜甜圈不仅美味可口，而且色彩缤纷，造型可爱。很难决定选哪一个。这些甜甜圈肯定会成为 Instagram 上的热门话题。巧克力和曲奇饼干 ＆ 约有 30 种不同口味，从奶油等经典口味到金子、绿茶和焙绿茶等日式口味 ！。
+1 (808) 384-2948びびなび 旧金山Mochill
-
- 位于千叶县富津市大堀的“蓝鸟糕点店 富津总店”，是一座被鲜花和绿意环绕的红砖蛋糕...
-
位于千叶县富津市大堀的“蓝鸟糕点店 富津总店”，是一座被鲜花和绿意环绕的红砖蛋糕屋。自1978年创业以来，我们始终用心制作充分利用时令食材的美味糕点。店内不仅有30多种蛋糕，还备有烘焙点心及应季西点等丰富多样的产品。无论是日常茶点，还是庆祝场合、送给重要之人的礼物，抑或是犒劳自己的小确幸，都欢迎光临选购。
(0439) 87-0712びびなび 袖浦パティスリー青い鳥
